Гибкие навыки, которые не связаны с какой-либо предметной областью, отвечают за успешное участие в рабочем процессе и высокую производительность труда (например, критическое мышление и креативность, комплексное решение проблем, взаимодействие с людьми, эмоциональный интеллект и когнитивная гибкость)
Основная задача программ по развитию цифровых навыков — дать сотрудникам эффективные инструменты и знания в части сбора и анализа данных. В нашем портфеле более 30 адаптивных кастомизированных программ по аналитике данных, ИИ и цифровой трансформации. Все материалы создаются в тесной кооперации с экспертами банка, ведущими российскими и зарубежными вузами и технологическими лидерами ИТ-индустрии.
Уникальная корпоративная коллекция русских изданий мировых бестселлеров по актуальным темам для непрерывного обучения руководителей Сбербанка. Издается с 2009 года и доступна в печатном, электронном и аудио форматах.
Двухдневный интенсив «Дизайн-мышление: от инсайтов к инновациям».
ПодробнееС 2017 года на портале Coursera размещаются курсы, разработанные экспертами КУ и Банка.
ПодробнееПроект (с 2017 г.) для всех интересующихся новыми технологиями и компетенциями будущего.
Подробнее
долгота 55.844756
широта 37.009474
Приемная ректора:
corp-university@sberbank.ru© 2012–2022 АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»
Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 2 апреля 2014 года. Регистрационный номер — 034970.